COSEF recherche 01 Responsable Administratif (tive) et Financier (e)

Dans le cadre de ses activités, COSEF propose cette opportunité.

Niger
COSEF recrute 01 Responsable Administratif (tive) et Financier (e)

COSEF recrute 01 Responsable Administratif (tive) et Financier (e)
COSEF
Comptabilité-Finance
 
Le cabinet COSEF cherche pour le compte d’Une Importante Agence de la Place, Un (e) Responsable administratif (tive) et financier (e) pour servir au niveau de son Bureau  à Niamey.
Attributions principales et taches   
Sous la supervision du Directeur, le/la Responsable Administratif (tive) et financier(e) aura pour missions, d’assurer les

responsabilités et taches suivantes :
Contribuer à la définition des orientations financières et comptables de l’Agence ;
Assurer l’équilibre financier global de l’Agence :
Elaborer le Budget prévisionnel global ;
Informer mensuellement sur l’état budgétaire global ;
Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence
Assurer la comptabilité analytique :
Valider les Budgets prévisionnels par service ;
Informer trimestriellement sur l’état financier par service ;
Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec la trésorerie
Assurer la bonne gestion des ressources humaines :
Valider la politique de ressources humaines globale et par service ;
Etablir les contrats de travail et annexes ;
Elaborer une veille juridique (RH)
Assurer l’optimisation de la trésorerie :
Anticiper et évaluer les besoins de trésorerie ;
Négocier les outils bancaires
Animer l’équipe Administrative et Financière :
Garantir le bon fonctionnement de l’équipe ;
Participer au recrutement du personnel Administratif et Financier ;
Résoudre les conflits
Assurer la sécurité des locaux :
Suivre les travaux d’aménagement et/ou de mise en conformité ;
Assurer la sécurité des salariés et des stagiaires
Assurer le bon fonctionnement général :
Négocier les achats et Suivre les contrats de maintenance ;
Assurer les relations extérieures propres au service ;
Garantir les relations Administratives et financières extérieures avec les différentes institutions (Financeurs, débiteurs, créanciers, organismes sociaux, avocats, entreprises…)
Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de

compétences que lahiérarchie pourrait lui confier.
2. Profil
Avoir un diplôme universitaire du niveau BAC+ 4 ans en Administration, Comptabilité-Gestion, Ressources Humaines ou équivalent d’un établissement publiquement reconnu ;
Être de nationalité nigérienne ;
Être âgé de moins de (45) ans ;
Disposer d’une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le domaine de l’administration, gestion des ressources humaines et gestion financière ;
Connaître les documents supports de la réglementation comptable ;
Avoir des connaissances sur les règles fondamentales de la législation sociale;
Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word,
Internet Explorer, …) ;
Savoir utiliser des logiciels spécifiques (SAGE, SC-FORM,…) ;
Savoir cher...