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Responsable Ressources Humaines – Jorf Lasfar (Réf. RHRJ1501)
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Maroc
CDI
Publiée il y a 1 mois · Expire dans 2 mois
Description du poste
An exciting opportunity has arisen for a motivated professional.
Responsable Ressources Humaines – Jorf Lasfar (Réf. RHRJ1501)Une entreprise de référence recrute un Responsable Ressources Humaines pour son site de Jorf Lasfar. Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté capable de piloter l’ensemble de la politique RH de l’entreprise.
Rôle stratégique du Responsable RHRattaché à la direction, le Responsable Ressources Humaines intervient comme un véritable partenaire stratégique. Il accompagne la croissance de l’entreprise à travers la gestion et le développement du capital humain.
Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la politique RH
Superviser les processus de recrutement, formation et évaluation
Garantir la conformité juridique et sociale
Piloter la gestion de la paie et de l’administration du personnel
Déployer des outils SIRH performants
Accompagner la direction dans les décisions stratégiques
Manager et fédérer les équipes RH
Profil recherchéFormationBac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent
Expérience5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction RH
Dont au moins 3 ans dans un poste à responsabilité
Compétences techniquesMaîtrise des procédures RH
Excellente connaissance du droit du travail
Maîtrise des outils informatiques et SIRH
Compétences managérialesLeadership et sens de la communication
Capacité de négociation et de prise de décision
Rigueur, organisation et discrétion
CandidatureMerci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :[see contact]éférence à mentionner : RHRJ1501
Responsable Ressources Humaines – Jorf Lasfar (Réf. RHRJ1501)Une entreprise de référence recrute un Responsable Ressources Humaines pour son site de Jorf Lasfar. Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté capable de piloter l’ensemble de la politique RH de l’entreprise.
Rôle stratégique du Responsable RHRattaché à la direction, le Responsable Ressources Humaines intervient comme un véritable partenaire stratégique. Il accompagne la croissance de l’entreprise à travers la gestion et le développement du capital humain.
Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la politique RH
Superviser les processus de recrutement, formation et évaluation
Garantir la conformité juridique et sociale
Piloter la gestion de la paie et de l’administration du personnel
Déployer des outils SIRH performants
Accompagner la direction dans les décisions stratégiques
Manager et fédérer les équipes RH
Profil recherchéFormationBac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent
Expérience5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction RH
Dont au moins 3 ans dans un poste à responsabilité
Compétences techniquesMaîtrise des procédures RH
Excellente connaissance du droit du travail
Maîtrise des outils informatiques et SIRH
Compétences managérialesLeadership et sens de la communication
Capacité de négociation et de prise de décision
Rigueur, organisation et discrétion
CandidatureMerci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :[see contact]éférence à mentionner : RHRJ1501