Offre fiable
professionnelles chez CTM au Maroc
CTM
Casablanca, Maroc
CDI
Publiée il y a 2 semaines · Expire dans 1 mois
Description du poste
Cette opportunité vous permet de rejoindre une entreprise leader.
CTM recrute plusieurs profils en Ressources Humaines, Audit et Contrôle de Gestion à Casablanca et Tanger, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe national structuré, leader du transport des voyageurs au Maroc.
La Compagnie de Transports au Maroc (CTM) est une référence nationale du transport de voyageurs. Présente sur l’ensemble du territoire, l’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de qualité de service, de sécurité et de gouvernance, ainsi qu’un engagement constant en faveur de la performance durable et du développement des
compétences. Dans le cadre de la consolidation de ses fonctions support et de contrôle, CTM renforce ses équipes Ressources Humaines et Audit.
Chargé(e) de Paie – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les principales
responsabilités confiées consistent à:
Assurer le traitement, le contrôle et la pré-validation de la paie.
Gérer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais réglementaires.
Coordonner les virements de salaires avec la Direction Financière.
Assurer une veille sociale et fiscale permanente.
Mettre à jour les paramétrages du système d’information paie selon les évolutions réglementaires.
Produire et contrôler les états réglementaires, notamment l’état 9421.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.
Maintenir les relations avec les organismes sociaux tels que la CNSS et la CIMR.
Élaborer les reportings périodiques liés à l’activité paie.
Le
profil recherché correspond à:
Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou Finance.
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale marocaine.
Solides capacités d’analyse, de reporting et de gestion de la confidentialité.
Auditeur(trice) Interne – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction Audit et Contrôle de Gestion.
Les
missions principales comprennent:
Déployer et améliorer le dispositif d’audit et de contrôle interne.
Cartographier les risques et évaluer l’efficacité des dispositifs existants.
Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations opérationnelles.
Suivre la mise en œuvre des plans d’action.
Participer à la préparation des reportings et indicateurs d’audit.
Collaborer avec les différentes directions opérationnelles.
Le
profil recherché répond aux critères suivants:
Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet ou en audit interne en entreprise.
Bonne maîtrise des référentiels d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques.
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellent relationnel.
Responsable Paie – Tanger.
Ce poste stratégique est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les principales
responsabilités...
CTM recrute plusieurs profils en Ressources Humaines, Audit et Contrôle de Gestion à Casablanca et Tanger, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe national structuré, leader du transport des voyageurs au Maroc.
La Compagnie de Transports au Maroc (CTM) est une référence nationale du transport de voyageurs. Présente sur l’ensemble du territoire, l’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de qualité de service, de sécurité et de gouvernance, ainsi qu’un engagement constant en faveur de la performance durable et du développement des
compétences. Dans le cadre de la consolidation de ses fonctions support et de contrôle, CTM renforce ses équipes Ressources Humaines et Audit.
Chargé(e) de Paie – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les principales
responsabilités confiées consistent à:
Assurer le traitement, le contrôle et la pré-validation de la paie.
Gérer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais réglementaires.
Coordonner les virements de salaires avec la Direction Financière.
Assurer une veille sociale et fiscale permanente.
Mettre à jour les paramétrages du système d’information paie selon les évolutions réglementaires.
Produire et contrôler les états réglementaires, notamment l’état 9421.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.
Maintenir les relations avec les organismes sociaux tels que la CNSS et la CIMR.
Élaborer les reportings périodiques liés à l’activité paie.
Le
profil recherché correspond à:
Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou Finance.
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale marocaine.
Solides capacités d’analyse, de reporting et de gestion de la confidentialité.
Auditeur(trice) Interne – Casablanca.
Le poste est rattaché à la Direction Audit et Contrôle de Gestion.
Les
missions principales comprennent:
Déployer et améliorer le dispositif d’audit et de contrôle interne.
Cartographier les risques et évaluer l’efficacité des dispositifs existants.
Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations opérationnelles.
Suivre la mise en œuvre des plans d’action.
Participer à la préparation des reportings et indicateurs d’audit.
Collaborer avec les différentes directions opérationnelles.
Le
profil recherché répond aux critères suivants:
Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent.
Expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet ou en audit interne en entreprise.
Bonne maîtrise des référentiels d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques.
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellent relationnel.
Responsable Paie – Tanger.
Ce poste stratégique est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Les principales
responsabilités...