Chargée RH Généraliste – Secteur Immobilier à Casablanca
Confidentiel
Casablanca, Maroc
CDI
Publiée il y a 2 semaines · Expire dans 2 mois
Description du poste
An established company is recruiting for the following position.
Chargée RH Généraliste – Secteur Immobilier à CasablancaUn rôle stratégique au cœur de la gestion des talentsUne structure opérant dans le secteur immobilier à Casablanca, zone Sidi Maârouf, recrute une Chargée RH Généraliste afin de piloter les activités liées à l’administration du personnel, au talent management et au suivi des processus RH. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration des pratiques RH et d’accompagnement de la croissance de l’entreprise.
Responsabilités principalesLa Chargée RH intervient sur plusieurs volets essentiels : gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des évaluations de performance, participation aux revues de talents et appui aux managers dans la gestion des situations disciplinaires. Elle contribue également à l’amélioration des processus RH et à la mise en place d’outils de pilotage des ressources humaines.
Profil recherchéLe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Management, avec au minimum deux années d’expérience dans une fonction RH généraliste. Une bonne maîtrise des fondamentaux du droit social, un sens développé de la confidentialité et une capacité d’analyse organisationnelle sont fortement appréciés.
Conditions proposéesLe contrat proposé est un CDI avec une rémunération comprise entre 10 000 et 12 000 MAD mensuels, selon l’expérience et les
compétences.
CandidatureLes candidats peuvent transmettre leur
dossier de candidature à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste : [see contact]
Chargée RH Généraliste – Secteur Immobilier à CasablancaUn rôle stratégique au cœur de la gestion des talentsUne structure opérant dans le secteur immobilier à Casablanca, zone Sidi Maârouf, recrute une Chargée RH Généraliste afin de piloter les activités liées à l’administration du personnel, au talent management et au suivi des processus RH. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration des pratiques RH et d’accompagnement de la croissance de l’entreprise.
Responsabilités principalesLa Chargée RH intervient sur plusieurs volets essentiels : gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des évaluations de performance, participation aux revues de talents et appui aux managers dans la gestion des situations disciplinaires. Elle contribue également à l’amélioration des processus RH et à la mise en place d’outils de pilotage des ressources humaines.
Profil recherchéLe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Management, avec au minimum deux années d’expérience dans une fonction RH généraliste. Une bonne maîtrise des fondamentaux du droit social, un sens développé de la confidentialité et une capacité d’analyse organisationnelle sont fortement appréciés.
Conditions proposéesLe contrat proposé est un CDI avec une rémunération comprise entre 10 000 et 12 000 MAD mensuels, selon l’expérience et les
compétences.
CandidatureLes candidats peuvent transmettre leur
dossier de candidature à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste : [see contact]