SOBRAGUI RECRUTE 02 POSTES

L'entreprise SOBRAGUI ouvre un poste pour renforcer ses équipes.

𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗢𝗡𝗦 !
Dans le cadre de la mise en œuvre de son organigramme cible,
la 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗔𝗚𝗨𝗜 S.A recrute des candidats dynamiques et motivés pour les postes suivants :
𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 1 : COMMUNITY MANAGER
Détail de la fonction :
Intitulé du poste Community Manager }Nombre de poste à pourvoir | Un (1)Direction Commercial et MarketingLocalisation Conakry-BonfiDurée Période d’essai 2 moisCatégorie Agent de MaitriseType de Contrat CDD / CDISupérieur hiérarchique Directeur Commercial et MarketingContrainte du poste Rigueur, disponibilité, ponctualitéRelation fonctionnelle Division Marketing
L Missions :IL.« Responsable de la gestion et de l’animation des communautés en lignede l’entreprise. Il crée et publie du contenu attractif sur les réseaux sociaux, interagit quotidiennement avec les utilisateurs et veille à renforcer l’engagement et la visibilité de la marque. Il analyse les performancesdes publications, assure une veille sur les tendances et la concurrence,et collabore avec les équipes marketing pour développer des campagnesdigitales cohérentes. Créatif, réactif et doté d’excellentes

compétencesrédactionnelles, il contribue activement à l’image et à la croissance del’entreprise sur le web.

Activités principales :Suivre et analyser les performances des publications et campagnes viades KPI.Collaborer avec les équipes marketing, communication et création pourconstruire des campagnes cohérentes.Gérer le calendrier éditorial et garantir la cohérence de la ligne éditoriale.Proposer des idées de contenus innovants et optimiser les formats selon lesplateformes.Veiller sur le respect des consignes de SST ;Veiller au respect du code de conduite, éthique et conformité ;Veiller sur la conformité technique des équipements de production ;
Participer à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et l’enquête des incidents liés à ses activités ;e Signaler tout incident ou situation anormale en matière de SST ;II. …

Profil recherché :« Diplôme : BTS, Licence ou Master en Communication, Marketingdigital, Audiovisuel ou tout autre domaine équivalent« Expérience : 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine dans un rélesimilaire«

Compétences techniques :Maitrise des outils informatiques, des logiciels de montage vidéo, deslogiciels d’édition audio, des projecteurs, et des outils de création visuelle(Adobe première, Final Cut pro, Audacity, Adobe Photoshop pro) ; Expériencesignificative dans la production audiovisuelle et infographique ;Certifications complémentaires en création de contenu social media, envidéographie mobile ou en techniques de captation.

Compétences comportementales :Créativité et sens artistique développé, Curiosité et goût pour l’innovationdans les formats et tendances vidéo, Réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux imprévus lors des tournages, Patience, rigueur et souci du détaildans l...