LA COMPAGNIE DU TRANSGUINEEN RECRUTE 03 POSTES

Pour accompagner sa croissance, LA COMPAGNIE DU TRANSGUINEEN recrute pour ce poste.

𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐈𝐄 𝐃𝐔 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐆𝐔𝐈𝐍𝐄𝐄𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄
POSTE 1 : Spécialiste en Communication Externe et Relations Publiques H/F

Date limite : 23/01/2026 1:00 am
emplacement: Conakry
Soumission par email : [voir contact]
Communication Externe et Relations Médias :
Déployer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe, en cohérence avec la vision, les valeurs et les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant une image de marque positive et cohérente.Gérer les relations médias : identifier et entretenir un réseau de journalistes et de médias clés, répondre aux sollicitations, organiser des interviews, conférences de presse, points presse et autres événements médiatiques.Rédiger et produire des contenus de communication externe de haute qualité (communiqués de presse, discours officiels, articles institutionnels, tribunes, notes d’information), adaptés aux différentes cibles et aux canaux de diffusion.Coordonner la couverture médiatique des activités de l’entreprise, en assurant la planification, le suivi et l’évaluation des retombées presse (revue de presse, analyse de visibilité, reporting).Assurer une veille médiatique et sectorielle afin d’identifier les opportunités de communication, les tendances ainsi que les enjeux susceptibles d’impacter l’image de l’entreprise.Évaluer la performance des actions de communication externe à travers des indicateurs clés (KPI) et formuler des recommandations dans une logique d’amélioration continue.
 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)
POSTE 2 : Spécialiste en Communication Interne et Culture d’Entreprise H/F

Date limite : 23/01/:00 am
emplacement: Conakry
Soumission par email : [voir contact]
Communication Interne et Engagement des Collaborateurs :
Concevoir, déployer et gérer les outils et canaux de communication interne (newsletter interne, intranet, e-mails, affichage, événements internes, présentations, etc.) afin d’assurer une diffusion claire, fluide et efficace de l’information au sein de l’organisation.Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’engagement des employés, destinés à améliorer la motivation, la collaboration, la performance et l’expérience collaborateur.Renforcer et promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise à travers des campagnes internes ciblées, des actions de storytelling, de communication du changement et des initiatives culturelles.Collaborer étroitement avec les équipes Ressources Humaines et Administration dans le cadre des initiatives internes liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la conduite du changement, à la vie d’entreprise et aux événements internes.Garantir la cohérence visuelle, éditoriale et narrative de l’ensemble des supports de communication interne, en conformité avec l’identité de marque et les lignes directrices de communication de l’entrepri...