Gestionnaire Administration du Personnel (CDD de 6 MOIS)

Missions principales :

Mission 1 : Assure la gestion Administrative du Personnel

-       Assure le suivi des contrats de travail (Périodes d’essai, CDD)

-       Assure le suivi des effectifs (Entrée, Sortie, Mobilité Interne)

-       Assure le suivi des périodes d’essai de changement de poste

-       Met à jour les registres légaux (personnel et congé payé)

-      

Traite

les cas disciplinaires.

 Mission 2 :  Assure le suivi

des congés annuel :

-      

Saisie

les demandes de congé dans le fichier de suivi des congés annuels

-       Élabore

les titres de congé

-      

Communique

mensuellement le solde des congés aux managers

 Mission 3 : Élabore les reportings

RH :

-       Met à jour les tableaux de bord de l’activité du service.

-       Analyse les différents indicateurs de performance.

 Mission 4 : Assure la

communication en interne :

-       Assure le partage transversal d’information au sein du

département RH.

-       Transmets les différentes informations, canevas et documents

sollicité par les autres services.

-       Transmets l’état hebdomadaire des mouvements du personnel aux

services supports.