Chargé développement RH

Résumé du poste :  Assurer le développement des

compétences et la gestion des talents au sein de l’entreprise, en intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement et de formation afin de soutenir la stratégie RH et les objectifs de performance.Rôles et

responsabilités :  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de recrutement selon les besoins de l’entreprise.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.

Effectuer le tri des CV et la présélection des candidats.

Organiser et réaliser les entretiens de recrutement 

Coordonner le suivi des candidats avec les managers opérationnels.

Assurer l’intégration des nouvelles recrues (onboarding). Recueillir les besoins en formation auprès des différents services.

Participer à l’élaboration du plan de formation annuel.

Sélectionner les prestataires et outils de formation adaptés.

Organiser et suivre les sessions de formation internes et externes.

Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.

Suivre le développement des

compétences et les parcours professionnels.