Description du poste
Description:Assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation du travail algérienne, et contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.Responsabilités principales:Gestion des dossiers du personnelRédaction des contrats de travail (CDD, CDI)Suivi des absences, congés et sanctions disciplinairesDéclarations sociales (CNAS)Gestion des attestations et documents administratifsGestion des relations avec la CNAS et inspection du travailSuivre les tableaux de bord sociauxCompétences requises:Bonne connaissance du droit du travail algérienMaîtrise des procédures CNASMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)Sens de la confidentialitéBon relationnel et capacité d’écouteProfil recherché:Expérience confirmée en RH (minimum 2 ans)Organisation et rigueurCapacité à travailler en autonomieEsprit d’analyse et sens des responsabilités