Gestionnaire Principale Rémunération et Prestation Sociales

Missions : ·        Veiller à l’application des dispositions réglementaires prévues par la loi 90-11, et du Règlement Intérieur ;·        Mettre en œuvre la réglementation en vigueur relative à la Caisse Nationale d’Assurance Sociale « CNAS » en matière de de déclarations des nouveaux employés ; dossiers abattements ;·        Mettre en œuvre la réglementation relative à la retraite ;·        Préparer et assurer le suivi du calcul et de l’exécution de la paie ;·        Structurer les échéanciers de paie, de remboursement des prêts administratifs, convention couverture santé ;·        Assurer le suivi de la création et la clôture des comptes bancaires ouverts pour les employés (série de compte ) ;·        Appliquer les arrêtés de régime indemnitaire (frais de mission, indemnités, …) et les liquider ;·        Veiller à l’archivage et à la sécurisation de toutes les pièces justificatives de la paie ;·        Traiter et assurer le suivi de congés reçus et diffuser un état global des droits aux congés aux hiérarchies ;·        Veiller à la tenue et la mise à jour des registres légaux afférents à son activité.·        Assurer le suivi des dossiers des retraites ;·        Assurer l’interface entre plusieurs organismes, tels que CNAS, CNR, Inspection du Travail, etc.. ;·        Transmettre dans les délais les déclarations DAC ;·        Transmettre dans les délais la déclaration annuelle des salaires « DAS » ;·        Transmettre dans les délais les éléments se rapportant aux déclarations IRG salaires ;Compétences : ·         Sens de la communication et du contact ;·         Sens de l’organisation et de la rigueur ;·         Esprit d’analyse et de synthèse ;·         Sens de la confidentialité ;·         Respect des délais ;·         Bonne qualité rédactionnelle.