Description du poste
Mission : Assurer la gestion des précontentieux et contentieux en collaboration avec l’avocat (avertissements, mises en demeure, mises à pied, licenciements, etc.).Assister aux commissions disciplinaires et rédiger les procès-verbaux correspondants.Préparer et constituer les dossiers juridiques pour les affaires judiciaires.Assurer le suivi des mises en demeure et des procédures en cours.Gérer les litiges entre les employés.Enregistrer et classer les sanctions disciplinaires dans le système et les dossiers du personnel.Maintenir à jour le suivi des affaires judiciaires et la documentation juridique.Préparer les documents demandés par les instances habilitées (expert-comptable, expert judiciaire, autorités compétentes).Communiquer les décisions disciplinaires aux départements concernés et aux collaborateurs visés.Veiller au respect des lois en vigueur ainsi que des politiques et procédures internes de l’hôtel.
Profil recherché : Maîtrise du droit du travailBonne connaissance de la réglementation Capacité de négociationDiscrétion et confidentialitéSens de l’organisationBonne communicationMaîtrise des outils bureautiques
Avantage : Transport Cantine
Profil recherché : Maîtrise du droit du travailBonne connaissance de la réglementation Capacité de négociationDiscrétion et confidentialitéSens de l’organisationBonne communicationMaîtrise des outils bureautiques
Avantage : Transport Cantine