HRBP – Soft Skills & Leadership
Al Baraka Bank
Alger, Algérie
Publiée il y a 1 semaine · Expire dans 1 mois
Description du poste
🎯 Votre missionAccompagner le développement des
compétences comportementales afin de renforcer le leadership, la cohésion et l’engagement des équipes.📂 Vos
responsabilités• Identifier les besoins en soft skills et leadership via diagnostics, entretiens et échanges avec les managers. • Concevoir et proposer des parcours de formation variés : présentiel, digital, blended learning. • Animer les relais internes (managers, responsables) et suivre les résultats. • Mesurer l’impact des actions : indicateurs, retours, amélioration continue. • Garantir que la formation se déploie en cohérence avec la stratégie globale, avec une approche pratique et engageante.👤
Profil recherché• Bac+5 en Ingénierie de formation, Psychologie du travail, Management ou équivalent. • Minimum 3 ans d’expérience en formation ou développement des
compétences. • Bonne maîtrise des approches modernes : digital learning, microlearning, serious games. • Excellent relationnel, sens pédagogique, esprit d’innovation. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
compétences comportementales afin de renforcer le leadership, la cohésion et l’engagement des équipes.📂 Vos
responsabilités• Identifier les besoins en soft skills et leadership via diagnostics, entretiens et échanges avec les managers. • Concevoir et proposer des parcours de formation variés : présentiel, digital, blended learning. • Animer les relais internes (managers, responsables) et suivre les résultats. • Mesurer l’impact des actions : indicateurs, retours, amélioration continue. • Garantir que la formation se déploie en cohérence avec la stratégie globale, avec une approche pratique et engageante.👤
Profil recherché• Bac+5 en Ingénierie de formation, Psychologie du travail, Management ou équivalent. • Minimum 3 ans d’expérience en formation ou développement des
compétences. • Bonne maîtrise des approches modernes : digital learning, microlearning, serious games. • Excellent relationnel, sens pédagogique, esprit d’innovation. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.