Directeur de l administration generale
Confidentiel
Alger, Algérie
Publiée il y a 1 semaine · Expire dans 1 mois
Description du poste
Profil et
compétences clésFormation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration).Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue).
Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation.TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement.Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des
compétences.Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail.Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance.
Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,
compétences clésFormation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration).Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue).
Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation.TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement.Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des
compétences.Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail.Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance.
Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,