Chargé de Recrutement &Formation
Upc Union pharmaceutique constantinoise Spa
Publiée il y a 5 jours · Expire dans 1 mois
Description du poste
Présentation de l’entreprise
L’Union Pharmaceutique Constantinoise par abréviation UPC, importante société par actions (SPA),
Missions du posteEffectuer des recrutements dans le respect du
processus en vigueur, prospecter les profils adéquats entreles besoins en
compétences et les potentiels condidats. Préparer les plans de formations du
site d’affectation et les faire dérouler.
Responsable de : Satisfaire les besoins en recrutement et
formation dans le respect des délais requis
. ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES :
organiser et suivre l’activité et le processus recrutement.Suivre l’intégration et déclarations des nouvelles recrues. Elaborer le plan de formation prévisionnel. Réaliser le plan de formation prévisionnel
RELATIONS FONCTIONNELLELL ET ENVIRONNEMENTAu plan interne (DG et site
industriel)
EMPLOIS-Chargé gestion du personnel-Responsables des différents services
Objet du contrat-Collaborer
Au plan externe (Entités extérieures)
ENTITES -EMPLOIS
Professionnelle (DEFP
Organisme de placementMédecine du travailPrestataires de formationDirection de la formationObjet du contrat-Prestation de service
-Coordonner
Moyens mis a disposition
Outils bureautique
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Sédentarité, Travail sur écran, Amplitude horaire, Travail sur terrain, confidentialité
PRFILS POUR ENTRER DANS L’EMPLOI
Formation de base (Domaine et diplôme )
Diplôme : Licence /DEUA toutes spécialités
Niveau d’étude : Bac+3Expérience (Domaine et durée)Expérience : Minimum 02 ans dans le même poste
Compétences minimales avec d’entrer dans l’emploiMaitrise des outils informatiques,
capacité de communication et d’élocution, maitrise des techniques
d’entretien ; connaissance de code de travail ; sens d’organisation
,rigueur ;réactivité, gestion de priorité et de temps ;sens d’écote
active ;force de persuasion , ouverture d’esprit ,pugnacité.Evolution
professionnelle possible
Responsable des Ressources Humaines
L’Union Pharmaceutique Constantinoise par abréviation UPC, importante société par actions (SPA),
Missions du posteEffectuer des recrutements dans le respect du
processus en vigueur, prospecter les profils adéquats entreles besoins en
compétences et les potentiels condidats. Préparer les plans de formations du
site d’affectation et les faire dérouler.
Responsable de : Satisfaire les besoins en recrutement et
formation dans le respect des délais requis
. ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES :
organiser et suivre l’activité et le processus recrutement.Suivre l’intégration et déclarations des nouvelles recrues. Elaborer le plan de formation prévisionnel. Réaliser le plan de formation prévisionnel
RELATIONS FONCTIONNELLELL ET ENVIRONNEMENTAu plan interne (DG et site
industriel)
EMPLOIS-Chargé gestion du personnel-Responsables des différents services
Objet du contrat-Collaborer
Au plan externe (Entités extérieures)
ENTITES -EMPLOIS
Professionnelle (DEFP
Organisme de placementMédecine du travailPrestataires de formationDirection de la formationObjet du contrat-Prestation de service
-Coordonner
Moyens mis a disposition
Outils bureautique
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Sédentarité, Travail sur écran, Amplitude horaire, Travail sur terrain, confidentialité
PRFILS POUR ENTRER DANS L’EMPLOI
Formation de base (Domaine et diplôme )
Diplôme : Licence /DEUA toutes spécialités
Niveau d’étude : Bac+3Expérience (Domaine et durée)Expérience : Minimum 02 ans dans le même poste
Compétences minimales avec d’entrer dans l’emploiMaitrise des outils informatiques,
capacité de communication et d’élocution, maitrise des techniques
d’entretien ; connaissance de code de travail ; sens d’organisation
,rigueur ;réactivité, gestion de priorité et de temps ;sens d’écote
active ;force de persuasion , ouverture d’esprit ,pugnacité.Evolution
professionnelle possible
Responsable des Ressources Humaines