CHARGÉ DE PAIE

Mission principale La Chargée de paie assure la gestion complète et fiable de la paie des salariés ainsi que le suivi administratif lié aux obligations sociales et légales de l’entreprise. Activités principales

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)

Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur

Assurer les déclarations sociales et fiscales (CNAS, CASNOS, IRG, etc.)

Gérer les dossiers administratifs des salariés (embauche, contrats, attestations, soldes de tout compte)

Assurer le suivi des congés, absences, arrêts maladie et accidents de travail

Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux charges sociales

Veiller à la conformité juridique et à la mise à jour des évolutions réglementaires

Préparer les états de paie et reportings sociaux

Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent

Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques

Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale