Responsable Ressources Humaine

Description du poste· Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs·  Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)·  Gestion de la paie et des déclarations sociales·  Suivi des formations et développement des

compétences·  Gestion des relations sociales et disciplinaires·  Suivi des performances et évaluations annuelles·  Mise en œuvre de la politique RH et veille juridique·  Gestion des plannings et du temps de travail