Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste :Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.Gestion du volet social.Gestion du pointage.Mise à jour des livres légaux.Établir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail…etc.).Suivi les Contrats de travail de l'entrée à la sortie et Suivi des dossiers administratifs du personnel Superviser la gestion administrative du personnel (congés, paie et social) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines.Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion)Savoir rédiger des rapports professionnels

Profil recherché :Dplôme BAC + 3  En Ressources Humaines, Management, Science Juridique.Expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine RH.Bonne connaissance du Droit du travail et le Droit Social.Maitrise de la langue arabe et de la langue française.