Chef de Département Risque de Crédit

Missions :·         Supervise, encadre et anime les collaborateurs du département Risque de Crédit ;·         Veille sur la réalisation des objectifs et des travaux du département Risque de Crédit dans les délais impartis et la qualité requise ;·         Développe et met à jour le cadre procédurale et méthodologique du département Risque de Crédit (politiques, procédures, modèles d’analyses et de calculs, etc.) ;·         Produit les avis de la Direction Risk Management relatifs aux différentes demandes de concours bancaires tel que prévu par la politique de crédit de la banque ;·         Supervise l’élaboration des notes de synthèse relatives aux demandes de concours bancaires effectuée par les analystes au sein du département ;·         Assure l’administration et la gestion de l’outil de notation interne et veille à son bon fonctionnement ;·         Assure la production et le développement de rapports et reporting périodiques internes et externes (en destination des comités locaux, la Banque d’Algérie, la maison mère et autres instances), veille à leur envoi dans les délais impartis et s’assure de leur fiabilité et cohérence ;·         Participe à l’élaboration et à la mise à jour du modèle, des scénarios et des données de stress test et contribue à la conduite des évaluations périodiques relevant de son périmètre en coordonnant avec les parties prenantes ;·         Participe à la mise en place et à la mise à jour du cadre d’appétence aux risques, et assure la préparation des déclarations et l’analyse des indicateurs relevant de son périmètre en coordonnant avec les parties prenantes ; Compétences :·   Très bonne maîtrise du processus d’octroi des crédits : montage, évaluation, atténuation et surveillance des risques encourus ainsi que le processus de notation interne ;·   Très bonne maîtrise de la réglementation bancaire et prudentielle algérienne applicable ainsi que les meilleures pratiques en la matière ;·   Très bonne maitrise des outils Informatiques ;·   Très bonne aptitude à gérer, à superviser et à animer une équipe d’analystes ;·   Attention particulière aux détails et rigueur dans le traitement et la production des données ;·   Très bon niveau de communication orale et écrite,·   Esprit d’initiative, analytique et synthétique ;·   Bon esprit d’équipe.