Retail Collection Officer
Bank ABC Algérie
Alger, Algeria
Published 1 week ago · Expires 1 month from now
Job description
Bank ABC Algeria, filiale du Groupe Bank ABC Bahreïn et première banque internationale privée installée en Algérie depuis Septembre 1998, recrute : * Retail Collection Officer. Vos missions, dans le cadre de de la stratégie de l’entreprise et des objectifs fixés, consistent à :Principales
responsabilités :
·
Gère les crédits en impayés dont l’âge est compris
entre 1 et 180 jours de retard
·
Convient, avec le débiteur d’un plan de
remboursement intégral ou échelonné, de la dette en
le persuadant de l’intérêt d’un
règlement à l’amiable
·
Collabore de façon étroite et permanente avec les
divers protagonistes : Réseau d’agences, Employeur, Huissier de justices,
DAJ, Risque .etc
Livrable :
·
Contacte ou rencontre les débiteurs pour obtenir le
paiement intégral de la dette ou, à défaut négocier des accords de paiements
échelonnés.
·
Recueille les arguments des débiteurs sur les
causes de l’impayé (problèmes financiers, perte d’emploi, situation
personnelle et professionnelle…)
·
Suit régulièrement les encaissements selon
l’échéancier convenu et prend à nouveau contact avec le débiteur en cas
d’impayé.
·
Met à jour les dossiers : saisit dans le logiciel
interne « EFS Collection » toutes les informations utiles au
recouvrement
·
Elabore un fichier de suivi des impayés et le
diffuse aux agences à fréquence hebdomadaire
·
Etablit une demande de glissement d’échéance
lorsque celle-ci est retenue comme solution de recouvrement et la fait
valider par le responsable crédit Retail et les membres du LCCC. Si accord,
demande la mise en place l’administration crédit Retail
·
Etablit et envoi les mises en demeure aux clients
et employeurs.
·
Prépare les lancements des saisies arrêt bancaire
ainsi que les mains levées.
Compétences requises : . Sens de la négociation,. Assiduité et organisation,. Relation client et capacité de résoudre des problèmes, . Gestion des conflits,. Connaissances en Analyse crédit particuliers et contentieux ( Souhaitable).
Avantages du poste :Rémunération fixe attractive + Variable ;Évolution de carrière ;Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction.« Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? transmettez-nous votre CV en postulant a l’annonce. »
responsabilités :
·
Gère les crédits en impayés dont l’âge est compris
entre 1 et 180 jours de retard
·
Convient, avec le débiteur d’un plan de
remboursement intégral ou échelonné, de la dette en
le persuadant de l’intérêt d’un
règlement à l’amiable
·
Collabore de façon étroite et permanente avec les
divers protagonistes : Réseau d’agences, Employeur, Huissier de justices,
DAJ, Risque .etc
Livrable :
·
Contacte ou rencontre les débiteurs pour obtenir le
paiement intégral de la dette ou, à défaut négocier des accords de paiements
échelonnés.
·
Recueille les arguments des débiteurs sur les
causes de l’impayé (problèmes financiers, perte d’emploi, situation
personnelle et professionnelle…)
·
Suit régulièrement les encaissements selon
l’échéancier convenu et prend à nouveau contact avec le débiteur en cas
d’impayé.
·
Met à jour les dossiers : saisit dans le logiciel
interne « EFS Collection » toutes les informations utiles au
recouvrement
·
Elabore un fichier de suivi des impayés et le
diffuse aux agences à fréquence hebdomadaire
·
Etablit une demande de glissement d’échéance
lorsque celle-ci est retenue comme solution de recouvrement et la fait
valider par le responsable crédit Retail et les membres du LCCC. Si accord,
demande la mise en place l’administration crédit Retail
·
Etablit et envoi les mises en demeure aux clients
et employeurs.
·
Prépare les lancements des saisies arrêt bancaire
ainsi que les mains levées.
Compétences requises : . Sens de la négociation,. Assiduité et organisation,. Relation client et capacité de résoudre des problèmes, . Gestion des conflits,. Connaissances en Analyse crédit particuliers et contentieux ( Souhaitable).
Avantages du poste :Rémunération fixe attractive + Variable ;Évolution de carrière ;Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction.« Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? transmettez-nous votre CV en postulant a l’annonce. »