RESPONSABLE RH

Mission principale Le Responsable RH définit, pilote et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’entreprise en garantissant la conformité légale et le développement des compétences. Activités principales

Définir et déployer la stratégie RH en lien avec la direction

Superviser l’administration du personnel et la paie

Gérer le recrutement (besoins, entretiens, intégration)

Piloter la gestion des carrières, des compétences et de la formation

Mettre en place et suivre les procédures RH internes

Assurer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux

Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales

Accompagner les managers dans la gestion des équipes

Mettre en place des actions de fidélisation et de motivation des collaborateurs

Élaborer les reportings RH et indicateurs sociaux

Profil recherché

Bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social ou management

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste RH à responsabilité

Bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion RH globale

Compétences requises

Leadership et capacité de décision

Sens de l’écoute et diplomatie

Organisation et vision stratégique

Capacité d’analyse et de gestion des priorités

Excellentes compétences en communication