Chargé de Recrutement &Formation

Présentation de l’entreprise 

L’Union Pharmaceutique Constantinoise par abréviation UPC, importante société par actions (SPA),

Missions du posteEffectuer des recrutements dans le respect du

processus en vigueur, prospecter les profils adéquats entreles besoins en

compétences et les potentiels condidats. Préparer les plans de formations du

site d’affectation et les faire dérouler.

Responsable de : Satisfaire les besoins en recrutement et

formation dans le respect des délais requis

      . ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES :

organiser et suivre l’activité et le processus recrutement.Suivre l’intégration et déclarations des nouvelles recrues.  Elaborer le plan de formation prévisionnel.  Réaliser le plan de formation prévisionnel

RELATIONS FONCTIONNELLELL ET ENVIRONNEMENTAu plan interne (DG et site

industriel)

EMPLOIS-Chargé gestion du personnel-Responsables des différents services

Objet du contrat-Collaborer

Au plan externe (Entités extérieures)

ENTITES -EMPLOIS

Professionnelle (DEFP

Organisme de placementMédecine du travailPrestataires de formationDirection de la formationObjet du contrat-Prestation de service

-Coordonner

Moyens mis a disposition

Outils bureautique

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Sédentarité, Travail sur écran, Amplitude horaire, Travail sur terrain, confidentialité

PRFILS POUR ENTRER DANS L’EMPLOI

Formation de base (Domaine et diplôme )

Diplôme : Licence /DEUA toutes spécialités

Niveau d’étude : Bac+3Expérience (Domaine et durée)Expérience : Minimum 02 ans dans le même poste

Compétences minimales avec d’entrer dans l’emploiMaitrise des outils informatiques,

capacité de communication et d’élocution, maitrise des techniques

d’entretien ; connaissance de code de travail ; sens d’organisation

,rigueur ;réactivité, gestion de priorité et de temps ;sens d’écote

active ;force de persuasion , ouverture d’esprit ,pugnacité.Evolution

professionnelle possible

Responsable des Ressources Humaines