Chargé ADM RH (Boissons alcoolisées)

Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un Gestionnaire RH.Mission:Gère les aspects administratifs liés à la gestion du personnel et au traitement de la paie, en respectant les obligations légales et les procédures internes de l’entreprise Activités 

Collecter, calculer, préparer et

contrôler les éléments fixes et variables de la paie pour être en règle et

verser ce que de droit aux salariés de l'entreprise.Garantir le paiement de manière

précise et ponctuelle des salariés de l’entreprise, tout en assurant le

respect de la réglementation , l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise

en matière de rémunération.

Etre responsable de la conformité de la paie  et sa fiabilité

Veiller au respect des procedures interne en terme de paiement des

Heures suplementaires (aucun paiement ne doit se faire sans requisition

prealablement comuniquée et signée avec motif)

Veiller à la mise à jour des informations du personnel sur SAP lors

d’une quelquonque modification parvenu ,sur type de contrat , modification du

poste , modification du lien hierachique , et tout autre information relative

aux infos personnelles dans le respect de la reglementation en vigeur et des

procedures inerrnes

Veiller au respect de la reglementation en matiére de repos ,

d’amplitude journamiére et de recuperation et signaler tous ecart ou

depassement à sa hierachie pour plan d’action immdiat

Corriger sans delais  les

éventuelles erreurs signalées ou réclamations 

par les salariés ou les chefs de services

Tenir à jour les livres et registre légaux.(Mouvement du personnel ,

Livre de paie ) et veiller à la mise à jour du registre de congés avec la

gestionnaire RH ;

Établir les déclarations sociales mensuelles, et annuelles ;(etats

des cotisations cnas , DAS et 301 Bis)

Rapprochement mensuel avec le service comptabilité en matiére des

avances et des prets du personnel et edition d’un etat signé conjointement RH

et Comptabilité ;

Mettre à jour la base de donnée relative aux reliquats des congés,

récupérations, et des soldes spécifiques aux arrêts techniques aux chefs de

service concernés chaque début du mois

Préparer la valorisation des congés, en début de chaque mois

Veiller sur la gestion des contrôles d’accès demandés par les chefs de

service pour les autorisations aux différentes portes d’accès

Réalisation de tableaux de bord sociaux concernant notamment les

effectifs et leur évolution, ainsi que les divers KPI et indicateurs (Productivité/Absenteisme/Masse

salariale /Turn over , et autres statistiques prévisionnelles...).

Etablir , archiver ,tous les états relatives aux evidences à transmettre

aux contrôle inetrne specifique au volet paie et gestion .

Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire RH ,et assure

si beoin la partie gestion dans le cadre de la polyvalence  

Coordonner avec le s...