Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines, Sage-femme/Maïeuticien d'État et Superviseur du Secteur Public

À propos de MSI

MSI Stopes Burkina Faso (MSI BF) est une Organisation Non Gouvernementale opérant au Burkina Faso depuis 2009. Nous sommes l'un des principaux partenaires du gouvernement du Burkina Faso dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive.

Nos interventions couvrent les 13 régions administratives du pays à travers des canaux de prestations diversifiés, garantissant l'accès à des services de Santé Sexuelle et Reproductive de grande qualité à tous les niveaux. Axés sur les résultats, nous œuvrons pour impacter positivement la vie des populations du Burkina Faso.

Si vous êtes dynamique et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une organisation en pleine expansion, MSI BF vous offre l'opportunité d'utiliser vos capacités pour améliorer la santé au Burkina Faso.

Postes à pourvoir

• Un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines
• Deux Sage-femme/Maïeuticien(ne)s d'État
• Trois Superviseurs du Secteur Public

Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines

L'Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines est chargé(e) d'assurer la gestion optimale de l'Administration des Ressources Humaines de MSI Burkina Faso. Cette personne veille à la mise en œuvre de tous les aspects du Statut du personnel et au respect des standards minima de ressources humaines de MSI BF, tout en respectant la législation locale en vigueur.

Responsabilités et activités clés

Recrutement et orientation du personnel

• Rédiger les contrats de travail et les fiches d'embauche des nouveaux membres d'équipe
• Assurer la publication interne et externe des postes à pourvoir à MSI BF
• Recevoir, traiter et effectuer le premier tri des candidatures
• Coordonner les entretiens de recrutement ainsi que les autres phases du processus
• Constituer et mettre à jour régulièrement les dossiers du personnel
• Constituer le dossier d'immatriculation à la CNSS et à la CARFO des nouveaux employés
• Assurer l'induction et l'orientation des nouveaux employés

Gestion administrative

Les responsabilités additionnelles seront détaillées lors du processus de recrutement.