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Administrateur des Ressources Humaines

Orezone Bomboré SA

Ouagadougou, Burkina Faso Permanent

Published 3 weeks ago · Expires 1 month from now

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Job description

À propos de l'entreprise

Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de Orezone Inc. Sarl., créée pour développer le projet aurifère Bomboré. L'entreprise a obtenu son permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or par Décret No PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre 2016 et est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l'axe routier Ouagadougou-Fada N'Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, Orezone Bomboré SA souhaite renforcer son personnel par des compétences nouvelles.

Informations sur le poste

  • Département : Ressources Humaines
  • Poste : Administrateur des Ressources Humaines (H/F)
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Burkina Faso

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Coordinateur Ressources Humaines, l'Administrateur des Ressources Humaines assure la gestion administrative, opérationnelle et réglementaire des ressources humaines. Il garantit la fiabilité des données RH, la conformité au droit du travail et l'application effective des politiques RH de Orezone, tout en contribuant à un climat social sain et à la performance globale de l'entreprise.

Principales responsabilités

  • Assurer la gestion administrative complète du personnel, depuis l'embauche jusqu'à la sortie des employés
  • Veiller à la mise à jour de l'ensemble des dossiers individuels du personnel
  • Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et attestations
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement et d'intégration
  • Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail
  • Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie
  • Mettre à jour les bases de données RH et assurer la fiabilité du Système d'Information RH (SIRH)
  • Élaborer et produire les rapports et tableaux de bord RH à destination de la hiérarchie

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